パートとアルバイトの違い

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正社員で終身雇用、女性も結婚した
ら専業主婦、というのも今は昔。

 

不景気の煽りを受け、非正規雇用者
が増加し、働く女性も珍しくなくな
りました。

 

昔と違って雇用や労働にまつわる法
を調べる機会も増えてきているかも
しれません。

 

ところで、「パート」と「アルバイト
の違いはわかりますか?

 

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労働法上は同じ

 

パートもアルバイトも、パートタイ
ム労働法によって、正規雇用の社員
よりも労働時間が短い、あるいは労
働日数が少ない者と、同一のものと
して定義されています

 

法上の正式な表記は「パートタイム
労働者」であり、パートやアルバイ
トだけでなく、繁忙期などに限って
雇用される臨時社員もこの中に含ま
れます。

 

そのため、小難しい話になるほど、
両者に違いはないと考えて正解です。

 

言葉のニュアンス

 

例えば、求人情報を見て、「アルバイ
ト募集!」と「パート募集!」とい
う文言があれば、どちらをどんな風
に思い浮かべるでしょうか?

 

パートとは「パートタイマー」の略
で、子育てや家事などの片手間に空
いた時間で働く主婦を指すケースが
ほとんどです。

 

年齢や既婚者かどうかはともかく、
雇用主としては、1日あたりの労働
時間が短くても、長期間働いてくれ
る人を探している場合が多いです。

 

対して、「アルバイト」はドイツ語由
来の一時的な雇用や副業を指すもの
です。

 

こちらのイメージは幅広く、学生が
学業の合間にするものや、フリータ
ーのようにフルタイムで働く場合も
指すことがあります。

 

ただ、労働時間に融通が利くパート
に対して、限られた期間の間、正規
労働者と同じ時間働くという認識が
多いようです

 

パートタイム労働者の権利

 

正規雇用に比べて、社会的な立場が
弱いとされているパートタイム労働
者ですが、労働時間などの条件によ
っては社会保険に加入することもで
きますし、有給を得る権利もありま
す。

 

給与所得となりますので、控除額は
65万円。

 

基礎控除38万円を加えた103万円
以下であれば、非課税となります。

 

社会保険はフリーターには大事です
が、主婦が多いパートにとっては、
逆に超えないよう調整が必要かもし
れません。

 

扶養の枠を超えて、配偶者控除を受
けられなくなるボーダーは130万円
です。

 

パートが多い職場であれば、職場と
相談しながら勤務時間を調整できる
こともあります。

 


 

近年、安倍政権になってから経済政
策として様々な案が登場し、女性パ
ートの配偶者控除をなくすことが検
討されています。

 

非正規雇用者の増加は日本の現在の
経済と切っても切り離せない話であ
り、今後、雇用状況や経済を立て直
すために、パートタイム労働者を巡
る法が変わる可能性も多々あります。



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